VALUTAZIONE RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO

07 febbraio 2011

Valutazione obbligatoria per tutte le aziende che abbiano personale dipendente (soci lavoratori, interinali, dipendenti, contratti a progetto, ecc.).

Alla luce delle linee guida ufficiali diramate lo scorso 18 novembre, gli Studi di Consulenza Leochimica hanno sviluppato un Documento di Valutazione del Rischio articolato nelle seguenti fasi:

• Fase 1: Compilazione check-list;
• Fase 2: Elaborazione dei risultati e individuazione del livello di rischio;
• Fase 3: Coinvolgimento dei Lavoratori (solo nel caso in cui si rilevi un livello di rischio alto).

Fase 1: Compilazione check-list

Valutazione di indicatori oggettivi, ossia verificabili, che possano essere correlati a stress lavoro, tramite compilazione di una specifica check-list suddivisa in 3 aree:

• Area indicatori aziendali;
• Area indicatori contesto del lavoro;
• Area indicatori contenuto del lavoro.

Ad ogni area viene assegnato un punteggio in funzione delle risposte date, poi utilizzato nella fase successiva.

Fase 2: Elaborazione dei risultati e individuazione del livello di Rischio

Esprimendo il punteggio totale ottenuto in valore percentuale rispetto al punteggio massimo, in questa fase si identificherà il posizionamento dell’azienda/attività nella tabella dei livelli di rischio.

Nel caso in cui la valutazione del rischio stress lavoro-correlato per tutta l’azienda o per le singole attività rilevi:

• Un rischio basso: non è necessario procedere con ulteriori azioni;
• Un rischio medio: si devono adottare azioni di miglioramento mirate, in riferimento agli indicatori aziendali, di contesto e/o di contenuto del lavoro con i valori di rischio stress più elevato emersi dalla check-list; nel caso in cui queste non determinassero miglioramenti entro un anno, sarà necessario procedere al secondo livello di approfondimento con il coinvolgimento diretto dei lavoratori;
• Un rischio alto: adottare azioni di miglioramento mirate, in riferimento agli indicatori aziendali, di contesto e/o di contenuto del lavoro con i valori di rischio stress più elevato. Sarà necessario provvedere alla verifica dell’efficacia delle azioni di miglioramento entro un anno. In questo caso, la valutazione del rischio stress lavoro-correlato per l’intera azienda o per una determinata attività dovrà necessariamente proseguire con un ulteriore livello di approfondimento, ossia con la valutazione della percezione di stress dei lavoratori (v. paragrafo successivo).

Fase 3: Coinvolgimento dei lavoratori

Si tratta della valutazione della percezione dello stress lavoro-correlato da parte dei lavoratori, attraverso compilazione di questionari di percezione, interviste o costituzione di focus group (gruppi di discussione). Questo livello di intervento richiede competenze psicologiche specifiche e va quindi condotto tramite la collaborazione di specialisti di settore.

Tale fase è obbligatoria, nelle aziende con più di 10 lavoratori, qualora la valutazione in base alla check-list evidenzi un livello di rischio alto.

Per chiarimenti, informazioni o preventivi inviare la richiesta tramite il coupon allegato alla presente oppure chiamare il n. 0434 - 638201.

• Richiesta di informazioni

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